Аутсорсинг по охране труда и пожарной безопасности

Подобная услуга востребована компаниями, на которых экономически нецелесообразно создавать собственную службу ОТ. Главные достоинства нашей компании – профессионализм работающих в них специалистов и опыт общения с работниками государстыеных инспекций по труду, их знания требований предъявляемых инспекцией к вопросам охраны труда на предприятии.

Нормативная основа

Охрану труда можно выводится на аутсорсинг на основании ст. 217 ТК РФ следующим образом:

• работодатели, у которых работает меньше, чем 50 человек, могут отдать на аутсорсинг полностью все работы, связанные с обеспечением ОТ и ПБ в своих подразделениях;
• работодатели, у которых работает более 50 человек, обязаны иметь в штате собственных специалистов по ОТ или целые службы. Однако они могут выводить в аутсорсинг часть работ, связанных с обеспечением безопасности труда во всех сферах своей производственной деятельности.

Почему выгодно передать охрану труда на аутсорсинг?

В среднем аутсорсинг по охране труда снижает стоимость выполнения работ примерно на 30 %. Насколько это будет выгодно в каждом конкретном случае, зависит от перечня поставленных перед исполнителем задач. Например, средняя стоимость аутсорсинга по охране труда для офисов стартует с 20 тыс. руб. в год, для складов – с 25 тыс. руб., производственных объектов – с 30 тыс. руб.

Стоимость аутсорсинга по охране труда становится еще более привлекательной, если сравнивать ее с величиной штрафных санкций, которые государство применяет при выявлении нарушений, особенно повторных. Так, за невыполнение требований российского законодательства в области охраны труда, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусмотрены штрафы, которые налагаются на должностных лиц, ИП, юридических лиц. 

Зачем нужен аутсорсинг по охране труда?

Аутсорсинг охраны труда дает возможность:

• прибегать к услугам профессионалов только тогда, когда они необходимы, и не держать этих работников в штате постоянно. Это дает экономию по заработной плате, соцобеспечению (больничные, отпуска), оплате обучения и т.д.
• использовать профессионалов различной специализации, сразу же когда в них возникает необходимость. В штате организаций, которые оказывают услуги, как правило, есть все «готовые к употреблению» специалисты (с действующими «корочками», опытом работы, наработанными документами, знакомствами и т.д.). Чтобы подготовить таких специалистов самостоятельно, предприятиям пришлось бы затрачивать много времени и средств.
• экономить на оборудовании постоянных рабочих мест. Если сотрудники аутсорсера приходят на предприятие время от времени, они могут использовать одно и то же рабочее место. Удастся ли сэкономить на СИЗ для каждого из них, зависит от условий договора.
• получать выполненные работы точно в срок. Собственные сотрудники могут подвести по объективным или субъективным причинам (больничный, неожиданный аврал, недостаточно опыта). При этом работу они могут не сделать или сделать не вовремя, а зарплату получат все равно. Компания-аутсорсер получает деньги только за выполненную в срок работу, поэтому не может позволить себе ее не выполнить. Если нужно, она задействует больше сотрудников, предпримет другие шаги, чтобы четко уложиться в календарный план.
• получать гарантированно качественный результат. Руководитель может проверить качество выполнения работ по прописанным в договоре аутсорсинга по охране труда критериям. Полное соответствие выполненных работ требованиям законодательства позволяет предотвратить нежелательные происшествия, снижает вероятность штрафов при проверках.

Аутсорсинг охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности включает в себя:

• Разработка полного пакета документа по охране труда и пожарной безопасности.
• Организация и проведение всех необходимых инструктажей по охране труда, первой доврачебной помощи, пожарной безопасности и электробезопасности на предприятии, а так же оформление журналов.
• Организация и проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия. Участие в комиссии по проверки знаний требований охраны труда.
• Организация специальной оценки условий труда.
• Организация проведения медицинских осмотров.
• Ведение документации по вопросам охраны труда на предприятии.
• Планирование мероприятий по охране труда и контроль за их выполнением.
• Осуществление контроля за состоянием противопожарной безопасности в рамках пожарно-технического минимума.
• Расследование несчастных случаев. Оформление: актов о несчастных случаях и материалов расследования.
• Доведение до Заказчика нововведений или изменений в действующем законодательстве, регулирующих деятельность охраны труда на предприятия. Осуществление контроля за соблюдением на предприятии законодательства об охране труда.
• Рекомендации по организации безопасных методов работы.
• Представление и защита интересов Заказчика по вопросам охраны труда в сторонних организациях.

Этапы работы

• Оставьте заявку на сайте или позвоните нам по телефону +7 (495) 973-04-47
• Укажите описание вида деятельности компаниии, производимых работ и перечень должностей и профессий, а также общую численность работников.
• Мы анализируем эти данные и подготавливаем коммерческое предложение ввиде проекта договора и заключаем договор.
• Разрабатываем полный пакет документов по охране труда и пожарной безопасности.
• Проводим обучение и инструктажи для ваших сотрудников.
• Сопровождаем компанию ежемесячно, а также: подготавливаем новые документы проводим инструктажи представляем интересы вашей фирмы в контролирующих организациях и при проверках.